Wir sind IHRE EXPERTEN im Bereich des betrieblichen Entgeltmanagements
Analyse, Planung, Beratung und Umsetzung – das sind die zentralen Instrumente für Ihre Beratung. Durch einen strukturierten Informationsaustausch und die enge Zusammenarbeit nach international anerkannten Qualitätsstandards können wir Sie jederzeit umfassend beraten und Lösungen entwickeln, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Die Basis dieser Partnerschaft besteht aus Vertrauen und Sympathie. Dafür müssen wir uns aber zunächst kennen lernen. Auf diesen Seiten bekommen Sie einen ersten Eindruck, wer wir sind und was wir machen. Wenn Ihnen das gefällt, dann würden wir uns freuen, wenn wir das Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch vertiefen.
Kernkompetenz
Sie möchten die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter/-innen ohne zusätzliche Lohnnebenkosten für Ihr Unternehmen erhöhen?
Dazu erstellen wir das für Sie und Ihr Unternehmen passende Konzept und schaffen die notwendige Liquidität durch den Einsatz von lebensnahen Entgelt-Bausteinen zur Refinanzierung.
Auf Basis unserer jahrelangen Erfahrung bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket für Arbeitgeber/-innen, mit dem die Implementierung attraktiver betrieblicher Benefits erfolgreich gelingt.
Das bedeutet für Sie:
- maximale Rechtssicherheit durch Arbeitsrechtliche und Steuerrechtliche Gutachten und Rücksprache mit Ihrem Betriebsstätten Finanzamt (Anrufungsauskunft §42 ESTG)
- Erstellung der arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
- Mitarbeiter/-innenberatung durch persönliche Gespräche
- Bereitstellung eines digitalen Verwaltungsprogrammes / Portals für Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen
- nach der Einführung erfolgt eine nachhaltige Betreuung durch unser Team
Entgeltmanagement
Mitarbeiter/-innenförderung ist Unternehmensförderung
Durch individuelle, rechts-und haftungssichere Konzepte können Sie als Unternehmen eine weitestgehend kostenneutrale Art der Vergütungsoptimierung einsetzen, die es Ihnen ermöglicht LOHNNEBENKOSTEN einzusparen, z. B. durch STEUER- UND SOZIALABGABENFREIE LOHNERSATZLEISTUNGEN.
Diese moderne Art der Entlohnung kann Ihre Arbeitgeber/-innen-Attraktivität noch deutlich steigern und in den wichtigen Bereichen Mitarbeiter/-innenbindung- und Mitarbeiter/-innenfindung neue Perspektiven ermöglichen.
Genau hier liegt ein wesentlicher Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden, da wir das Thema von der arbeits- und steuerrechtlichen Seite betrachten und dabei den optimalen Nutzen für beide Seiten erreichen (Win/Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer).
Mit unserer Expertise können wir für Sie das Thema nicht nur beraten, sondern auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich einführen.
Wie interessant klingt das für Sie?
Kontaktieren Sie uns zur kostenfreien individuellen Erstberatung.
Einsatz von Gehaltsbausteinen
Moderne steuer- und sozialversicherungsrechtlich optimierte Gehaltsstrukturen durch den Einsatz von „Gehaltsbausteinen“.
Dadurch wird das Nettoeinkommen der Mitarbeitenden erhöht.
Alle Benefits in einem HR-Tool
Ihre ausgewählten Benefits werden in einem HR-Tool verwaltet.
- Mitarbeiter/-innenmotivation und Fachkräftebindung unterstützen
- Flexible Gestaltung Ihres Portals
- kostengünstige Integration mit wenig Aufwand
RichtungsWechsel- Unternehmer Ge(h)spräche
Wie du der beste Arbeitgeber für die besten Leute wirst
Mit den bisherigen Denk- und Führungsweisen kommen wir nicht weiter. Es fehlt nicht an guten Leuten. Die Kunst liegt darin, die Mitarbeitenden mit entsprechenden, geeigneten und zeitgemäßen Maßnahmen in deinem Unternehmen langfristig zu beschäftigen.
Du musst dafür sorgen, dass die Leute am liebsten bei Dir arbeiten.
Wenn Du die besten Mitarbeitenden bei dir im Unternehmen haben/halten willst, biete Du die besten Perspektiven.
Willst auch Du die beste Aussichten bieten?
Dann komme am 2. Juni 2025 zu den Unternehmer-Ge(h)sprächen an die Saarschleife.
Kundenrezessionen
Unsere Partner
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Wir sind Experten für kleine und mittelständische Unternehmen.
Wir hören Ihnen zu, verstehen Ihre Wünsche und Ziele, und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes, aber unkompliziertes Konzept.
Dadurch können Sie Ihre Arbeitgeber/-innen-Attraktivität noch zusätzlich steigern und darüber hinaus motivierte Mitarbeiter/-innen für Ihr Unternehmen gewinnen und binden.